为贯彻党组织“分类指导、争先进位”三年行动部署，落实省国资委系统企业破解国企党建“融入不深”暨党支部标准化规范化建设经验交流会议精神，12月28日，府谷能源公司党委组织召开四季度党组织“分类指导、争先进位”三年行动现场会暨破解党建“融入不深”推进会，对基层党建工作进行分类指导。该公司党委副书记、董事、工会主席王强，党群部门相关工作人员，所属单位党组织书记、党建分管领导，党群业务负责人、相关工作人员，基层党支部书记、政工人员参加会议。

会议传达学习了省国资委党委书记任国在破解国企党建“融入不深”暨党支部标准化规范化建设经验交流会上的讲话；结合电力集团《关于进一步深化“双融双创”实现党建与安全生产融合提升的意见》，对党建融入生产经营工作理念和思路方法进行了辅导；与会人员共同观摩了新元公司电石设备党支部“八个多一份”党建融入生产的实践案例成果；围绕明确2025年破解党建“融入不深”的思路、办法，公司党群工作部对《破解党建“融入不深”暨党建品牌建设实施方案》（征求意见稿）进行了说明；与会基层党组织书记及政工人员深入座谈交流破解党建“融入不深”及党建品牌创建的具体方法、实践路径和工作建议。

“要从全方位融入、规范融入、管理融入、科技融入、思想融入五方面入手，推动党建与生产经营深度融合”“规范党建基础、发挥组织功能，是破解党建‘融入不深’的关键”“要把党建创新载体融入具体业务工作中，真正做到党建中有业务、业务中有党建”“要牢固树立‘大抓党建、抓大党建’鲜明导向，推动基层党建与各项工作同向而行、深度融合，持续释放‘党建+’乘数效应”“在党建融入不深的问题上，要以‘两个增强’为突破，一是在增强党建引领作用发挥上实现再融入，二是在增强宣传思想、正面引导上实现再融合”......

会上，各单位党委书记、党支部书记及党务工作人员，纷纷结合业务工作开展情况，就破解党建“融入不深”，提思路、讲举措、谈建议，集思广益，提出许多针对性举措和合理化建议，整个会议气氛热烈、讨论深入。

公司党委副书记、董事、工会主席王强作讲话，对破解党建“融入不深”、提升党建质量、推动党建品牌建设进行指导。强调要求，公司各级组织要进一步提升站位，树牢抓党建促发展鲜明导向，以务实有效举措，推动公司党建高质量发展。一是要思想融合，同心共担。在思想上对标对表，在学习上自我提升，在执行上坚决坚定。强化“组织引领”，高质量推进“分类指导，争先进位”三年行动，高要求规范制度建设，锻造坚强有力的基层战斗堡垒。二是目标融合，同心聚力。聚焦企业发展阶段性目标，制定党建工作任务，推进重点任务清单化和可视化，确保党建与生产经营靶向不偏、精准发力。三是机制融合，同心赋能。建立健全将党建工作与业务工作紧密结合的工作机制，按照“生产经营命题，党建引领解题”的思路，推进党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同落实。四是考评融合，同题共答。建立完善责任制度，用刚性管用的考核评价办法，细化量化考评内容、责任目标、评价标准，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，让党员先进性“看得见”，让基层组织力“摸得着”。

会前，与会人员在新元公司电石厂设备党支部，通过现场讲解、展板图文等形式，观摩了该党支部近年来的党建成果，并到该党支部所属电石检修部“智予”创新工作室现场观摩党建融入中心工作、党员创新创效的工作开展情况及经验做法。

会上，大家对公司《破解党建“融入不深”暨党建品牌建设实施方案》（征求意见稿）》进行了深入讨论，提出坚持“夯基础、抓攻坚、推特色”齐步走，落实“基层夯基础做实践、部门作牵引推特色、总体工作大提升”工作思路任务，确定加强党的基层组织建设、加强党务干部队伍建设创新党建目标管理机制的加强顶层设计任务，明确加强宣传思想工作、组织建设工作、党风廉政建设工作、群团工作等六个方面15项具体融合路径、载体，同时发出了制定2025年工作任务清单和党建品牌建设计划的任务书、征集令，达到了启迪智慧、推进工作的效果。

会后，组织了对基层党组织“分类指导、争先进位”工作成果的验收评定，并对专项检查工作情况进行了反馈。

这次会议在岁末年初召开，既是对一年来党组织“分类指导、争先进位”工作效果的一次评估验收，也是对新一年破解党建“融入不深”、推进党建品牌建设的组织动员，为该公司各级组织科学谋划2025年党建工作指明了方向，也为各级组织争先进位、实现党建工作高质量发展起到有力鞭策作用。（王文杰）