1月9日，陕煤运电开展了2025年首次中层干部培训班，本期邀请了陕煤运电党委副书记、总经理张文生作为主讲人就“如何提高中层干部综合素质”为题进行授课，该公司22名中层干部参加了培训。

张文生首先就中层干部提高素质的重要性和必要性进行阐述，对综合素质在工作、生活中的具体表现进行了画像；作为中层干部，肩负着上传下达的重要任务，也是工作任务直接推动者，在接受和下发工作任务过程中需要考虑基本素质、专业素质、法律风险等基本素质；伴随着岗位变动，对干部的综合素质也越来越高，《周易·系辞下》中说德不配位，必有灾殃，这要求作为中层干部，要时时提醒自己，终身学习，全面提升自身综合素质；随后张总给广大中层干部提出了提升综合素质的四个措施，一是要有包容心，在工作中允许员工有不同的观点和错误，经过有效沟通达成共识；二是要有乐观的精神，人生路上会有许多荆棘坎坷，只有保持乐观的心态才能时刻向前；三是要控制情绪，只有保持稳定的情绪，才能做出睿智、理性的决策；四是要“用心”提升综合素质，真诚是赢得事业成功的不二法门。

中层干部培训是陕煤运电干部培训的固定培训项目，多年来在提升干部专业素养、综合素质方面起到了积极的作用，通过领导、干部之间互相交流分享，消除了专业壁垒，增进了彼此了解，提高了管理效率。后续陕煤运电将继续加大干部培训力度，聘请高水平教师授课，不断提高中层干部的综合素质。（任元锋）