1月21日下午，陕煤电力集团人力资源部召开月度例会，旨在进一步贯彻落实集团公司人力资源工作例会精神，推动电力集团各项人力资源工作落地。

会上，各单位就本单位“三定”工作开展情况、2025年高校毕业生招录情况以及外包外委用工中农民工工资支付情况进行了汇报。电力集团人力资源部对各单位的汇报情况提出了相应的指导意见，重点安排了年前工资总额清算和治理欠薪冬季行动工作。会议领会学习了集团公司人力资源工作例会精神，重点传达了集团公司在劳动用工、工资总额执行方面的情况以及2025年人力资源主要目标任务和重点工作安排等。会议还对谋划“十五五”人力资源规划、完善薪酬体系加强差异化薪酬分配、人员交流素质提升、农民工工资管理、分管领导考核管理等2025重点工作做了进一步部署，确保各项工作高效有序的开展。会议强调各单位要高度重视近期重点工作，严格把握工作完成的时间节点，践行四种经营理念，提升人力资源管理效能。年前完成工资总额清算、农民工情况摸底、各类统计报表等工作，站好岗、履好职、尽好责；2月底前完成“三定”工作落实，为顺利通过集团公司和电力集团验收考核做好准备；6月底前完成“十四五”人力资源八项指标预测分析和近三年单位人力资源历史情况、行业情况和区域情况梳理，全面推进“十四五”人力资源优化收官工作和“十五五”人力资源规划谋划工作。

电力集团人力资源部全体人员在主会场参会，各单位人力资源工作分管领导、部门负责人及相关业务人员以视频形式参会。（程静秋）