一个劳模，就是一面旗帜。长安益阳发电有限公司大力弘扬劳模工匠精神，全力推进人才培养、科研创新和成果转化工作，充分激发企业创新创效潜能。

凝聚力量，弘扬精神促创新。益电劳模创新工作室成立于2019年，由湖南省人大代表、湖南省劳动模范陈飞飞领衔，现有成员17人,其中高级工程师10人，工程师4人。工作室以弘扬劳模精神、传承工匠技艺为核心，通过定期开展内训、设立专项奖励、举办技术研讨等多种举措，围绕公司生产经营中的重点、难点问题开展技术攻关、创新创效等活动20余次。团队共发表论文 40余篇，开展科技项目攻关28项，获得发明和新型专利27项，累计产生安全效益和经济效益约900余万，获评湖南省总工会重点支持劳模和工匠人才创新工作室。

挖掘人才，搭建阶梯助成长。深度挖掘劳模工匠人才资源优势，积极搭建人才技术技能梯队。成员们立足岗位，通过开展技术攻关、项目实践等方式，不断提升自身技术和技能水平。工作室内部通过签订师徒合同，两两结对，项目成组等形式，形成了良好的“传帮带”机制，经验丰富的成员主动分享知识经验和业务技能，助力青年职工快速成长，2024年工作室3名成员顺利通过高级工程师职称评审，2名青年成员通过工程师评审，5名成员实现岗位晋升，1个青年团队攻关项目获评湖南省技术监督优秀项目。 

引领革新，转化成果提效能。积极发挥劳模工匠的引领作用，鼓励技术创新，并结合硬件设施升级，破解机组运行中的技术难题，如送风自动、机组RB和一次调频等，利用先进的DCS和PLC组态仿真系统精准分析并提出优化方案，显著提升了机组效率和稳定性。同时，工作室成立多个攻关小组，自主设计新型阀位反馈装置，有效解决了3机主汽门LVDT故障频发等问题，提升检修效率50%，降低了因LVDT故障导致的生产风险，并在公司内推广。通过构建实物模型、运用数字化光线、可编程信号流动模拟等方式，打造了动态化成果展示区，激发职工参与创新的热情。

 关注健康，促进交流增活力。为关注职工身心健康，工作室特别增设了心理疏导室。心理疏导室通过专业设计，营造出温馨舒适的氛围，并配备了心理健康测评系统、宣泄用具、解压玩具、心理读物等设施，为职工提供了一个释放压力、舒缓情绪的空间，投运3个月来累计受益35人次。同时，工作室还打造了智慧化会议学习区，借助智能交互大屏实现了远程高清视频会议、实时数据共享与协同编辑等功能，开展技术培训、经验分享会、项目研讨会、成果发布会等活动近30场，有力促进了新知识、新理念、新方法的传播，对团队整体能力的提升起到了积极的推动作用，持续为公司实现高质量发展注入了强劲动力。（谢欢）